#EachforEqual: 10 põhjust, miks naised ja mehed väärivad võrdset palka

Kuigi Singapuris palgalõhe väheneb, kipuvad kõrgepalgalised rollid ikkagi domineerima meestel

Sooline palgalõhe Singapuris

Krediit: 123rf



kuidas õhenevad juuksed välja näevad

See on rahvusvaheline naistepäev (IWD) 8. märtsil ja selle aasta teema on #EachforEqual, kuna IWD veebisaidil on kirjas, et sooline võrdõiguslikkus on majanduste ja kogukondade õitsenguks hädavajalik.

Singapuris suureneb sooline palgalõhe 2018. aastal 6,8% -ni 2002. aasta 8,8% -lt, kuid kõrgema palgaga rollides domineerivad enamasti mehed, teatasid The Straits Times .

Selle aasta jaanuaris avaldatud uuringust teadaande kohaselt oli täistööajaga töötava naise korrigeerimata keskmine kuupalk 16,3 protsenti väiksem kui tema meessoost kolleegi oma 2018. aastal, mis on veidi suurem vahe kui 16 protsenti 2002. aastal.



Soolise palgaerinevus SingapurisKrediit: graafik The Straits Times

Naiste tööhõive määr tõusis ajavahemikul väidetavalt 62,2 protsendilt 78 protsendile ja rohkem naisi on praegu ametis, juhil, tegevjuhil ja tehnikul.

kuidas näeb välja 100 juuksekarva

Kuid kõrgepalgalisemad rollid nagu ettevõtete juhid ning tarkvaraarendajad ja analüütikud on endiselt meeste domineerivad. Naistel on tavaliselt vähem tasustatud rollid, näiteks üldised kontoriametnikud ja personaliametnikud. Seda lahknevust nimetatakse ametialaseks segregatsiooniks.

Siinkohal vaatleme uuesti soolise palgalõhe teemat ja pakume välja põhjused, miks naised väärivad meestele sama või enamat palka. Singapuri naiste nädalaleht .



#EachforEqual: 10 põhjust, miks naised ja mehed väärivad võrdset palka 1. Töötavatel emadel on kuvandiga tegelemiseks piisavalt

Esiteks on lapse kasvatamine tõesti kallis - see maksab 18 aasta jooksul ligi 250 000 dollarit, arvestamata isegi kõrgharidust. Teiseks on naise rahaline karistamine perekonna loomise valimise eest ja samal ajal naiste häbistamine, kes otsustavad lapsi mitte saada, üks halvimaid topeltstandardeid, millega naised kokku peavad puutuma

Pixabay 2. Madalam sissetulek muudab naistel raskemaks oma pere kuvandi eest hoolitsemise

Naistepoliitika uuringute instituudi aruandes leiti, et kui naistele makstakse õiglast palka, tõuseb üksikute naiste sissetulek 13,4 protsenti, üksikemad teenivad 17 protsenti rohkem ja abielus naiste sissetulek suureneb 6 protsenti. See suurendaks oluliselt igasuguse majandusliku taustaga naiste võimet osutada oma perele põhituge, sealhulgas toitu, haridust ja lastehoidu.

ma tahan, et mu poiss-sõber armastaks mind
Pixabay 3. Singapur vajab naisi, et oma majanduspilti suurendada

Brüsseli presidendi majandusteadlase Evelyn Murphy sõnul Palgaprojekt , naise saamata jäänud sissetulek elu jooksul moodustab keskkooli lõpetanute jaoks 700 000 dollarit, ülikooli lõpetajate puhul 1,2 miljonit dollarit ja kutseõppeasutuste lõpetajate puhul 2 miljonit dollarit. See on palju raha, mida majandusse ei panda.

Pixabay 4. Pered sõltuvad üha enam naiste palgakuvandist

Mehed pöörduvad maailma majanduskriisi süvenedes üha enam naiste kui rahalise toetuse allika poole. Niisiis, kuna majandus võtab oma osa ebaproportsionaalselt paljudest meestest, on nüüd aeg tagada, et naistel oleks sama võime oma peret õiglase ja võrdse palgaga ülal pidada.

Pixabay 5. Suurema haridusega naised kaotavad suurema sissetuleku kuvandi

Kuigi paljud naised on investeerinud kõrgharidusse sama palju aega ja raha kui meessoost kolleegid, ei saa nad sageli sama palka. Mõnede hinnangute kohaselt võib bakalaureusekraadiga või kõrgem naine kaotada 40-aastase karjääri jooksul 713 000 dollarit. Ägeda tööturu korral vajavad naised stiimuleid kõrgharidusse investeerimise jätkamiseks.

Pixabay 6. Rohkem raha = rohkem annetusjõupilti

Naised kipuvad olema heategevuslikumad kui mehed, kuid see tendents ei saa oma potentsiaali täielikult ära kasutada, kui naised ei jõua oma omadeni. Kui naistel oleks rohkem kasutatavat sissetulekut, saaks rohkem raha annetada neile hoolivatele põhjustele ja parandada rohkem sotsiaalseid probleeme.

Pixabay 7. Naiste madalam palk kahjustab meeste mainet

Singapuri mehed töötavad tööstusmaailmas pikima tööajaga. Neil on ka kõige vähem vaba aega, tavaliselt selleks, et nende naised saaksid rohkem aega pere hooldamiseks kulutada. Kulutades rohkem aega naiste madalama palga kompenseerimiseks, veedavad mehed lugematuid tunde perest eemal.

Pixabay 8. Naiste madalamad palgad kahjustavad ka ühiskonda, liiga mainet

Sissetuleku- ja palgamaksudest rahastatavaid sotsiaalprogramme mõjutab palgalõhe dramaatiliselt. Kuna naised teenivad vähem raha, on need maksutulud - millest paljud rahastavad elutähtsaid ühiskondlikke teenuseid - väiksemad, kui nad peaksid olema.

o & m juuksevärvi koostisosad
Pixabay 9. Naised on otsustamisprotsessi kuvandi jaoks kriitilise tähtsusega

Riigi tuleviku kindlustamiseks on ülioluline anda naistele rohkem võimu kutseõppeasutuste kõrgematel tasanditel (ja maksta neile oma aja eest hästi). Kuigi ükski naine ei räägi kõikjal kõikjal, loovad ka naissoost vaatenurgad äritegevuse osas kaugeleulatuvate otsuste langetamisel ümarama tugiraamistiku.

Pixabay 10. Naised on seda väärt pilti

Töötajatena on naistel meeste ees mõningaid eeliseid, mis peaksid õigustama kõrgemat palka - ühes uuringus leiti, et naised on produktiivsemad ja vähem hajevil. Kuid ka naised on inimesed, kes ei vääri oma soo eest karistamist. Näidates ühiskonnale, et naisi ei saa nende palgakontrolli kaudu diskrimineerida, sööb see aeglaselt ära kõik muud probleemid, mis on seotud sooga ja saavad pikemas perspektiivis kasu.

Pixabay